Philip Zehngraff, cand.mag

Hovedområderne i mit konsulentarbejde er ud-viklings- og omstillingsprocesser, organisations-udvikling, personaleudvikling og konfliktbehandling.
Udgangspunktet for mit konsulentarbejde er, at mennesker og organisationer selv har de ressourcer, der skal til for at skabe forandring. Af og til kræver det imidlertid en særlig form for opmærksomhed at frisætte ressourcerne. Og det er den opmærk-somhed, jeg som konsulent kan bidrage med.